Nghề nghiệp - RADIAS Health

Cuộc sống tại RADIAS Health

RADIAS Health quan tâm đến hạnh phúc của nhân viên và cung cấp các phúc lợi hào phóng để hỗ trợ họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Một nền văn hóa cởi mở và đa dạng

Tại RADIAS Health, chính nhân viên của chúng tôi là người tạo nên văn hóa của chúng tôi. Sự đa dạng của nhân viên là đỉnh cao thúc đẩy văn hóa cởi mở, nhân ái và bao dung với người khác của chúng tôi. RADIAS Health nỗ lực để tất cả nhân viên cảm thấy rằng tiếng nói của họ được lắng nghe và phản hồi của họ được coi trọng. Chỉ thông qua ý kiến đóng góp của nhân viên, chúng ta mới có thể thúc đẩy những thay đổi nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và tích cực dành cho tất cả chúng ta.

Giá trị của chúng tôi

Chúng tôi cam kết trở thành một tổ chức chống phân biệt chủng tộc. Chúng tôi tìm cách thuê những chuyên gia nỗ lực tạo ra sự khác biệt và cảm thấy như đang ở nhà trong một nền văn hóa chào đón, thấu hiểu và hướng tới nhân viên.

Tất cả đều được chào đón ở đây

Chúng tôi chào đón mọi người từ mọi chủng tộc, sắc tộc, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, lứa tuổi và khả năng. Chúng tôi trân trọng mỗi người vì những đặc điểm riêng, kinh nghiệm sống, sức mạnh và niềm tin của họ.
Mọi người đều có quyền được chăm sóc sức khoẻ một cách công bằng. Chúng tôi cam kết giảm bớt các rào cản đối với việc chăm sóc. Điều này bao gồm việc cung cấp dịch vụ cho những người có thu nhập hạn chế, cũng như cung cấp hoạt động tiếp cận tích cực để nâng cao nhận thức và cơ hội tiếp cận dịch vụ chăm sóc.
RADIAS Health cam kết cung cấp các dịch vụ phù hợp về văn hóa. Sẽ chú ý đến các mục tiêu của mỗi người liên quan đến việc nắm bắt các khía cạnh trong bản sắc cá nhân của họ.
RADIAS Health cam kết thực hiện công bằng với tư cách là người sử dụng lao động và nhà cung cấp dịch vụ. Chúng tôi liên tục nỗ lực cải thiện, tự chịu trách nhiệm thông qua quá trình tìm kiếm và phản hồi phản hồi cũng như tham gia kiểm tra liên tục các chính sách và thực tiễn của chúng tôi.
RADIAS Health cam kết theo đuổi công bằng xã hội. Điều này bao gồm nỗ lực chấm dứt nạn phân biệt chủng tộc và mọi hình thức phân biệt đối xử, cũng như nỗ lực phát triển môi trường tạo điều kiện thuận lợi cho sự đa dạng và hòa nhập.

Có thể phục hồi

Các dịch vụ được cung cấp với niềm tin bao quát về hy vọng và sự phục hồi.
“Chăm sóc toàn diện” bao gồm sự kết hợp giữa sức khỏe tâm thần, rối loạn sử dụng dược chất và chăm sóc sức khỏe thể chất – tạo cơ hội tối ưu hóa sức khỏe.
Các kế hoạch dịch vụ được phát triển dựa trên mong muốn và mục tiêu của mỗi cá nhân. Với tư cách là đối tác chăm sóc, chúng tôi khuyến khích mọi người phát triển, chia sẻ và phát triển hướng tới mục tiêu phục hồi của họ. Những người được chăm sóc có thể trở thành “chuyên gia giỏi nhất về bệnh tật của họ” và có thể xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm để có thể can thiệp sớm khi các triệu chứng gia tăng.
Quá trình phục hồi bắt đầu với một nơi sinh sống an toàn và ổn định. RADIAS Health cam kết sử dụng Mô hình Nhà ở là trên hết, tích cực hợp tác với người dân và cộng đồng các nhà cung cấp nhà ở để giúp mọi người tìm, nhận và giữ nhà ở.
Chúng tôi ủng hộ việc phát triển các nguồn lực để hỗ trợ các cá nhân thoát nghèo bằng cách giải quyết các tác động của tình trạng kinh tế xã hội đến khả năng duy trì sức khỏe và phục hồi.
Nhận thức được việc phục hồi là một quá trình, các biện pháp Giảm thiểu Tác hại cung cấp nền tảng cho công việc của chúng tôi. Các can thiệp dịch vụ sẽ dựa trên giai đoạn thay đổi của mỗi cá nhân.
Để ứng phó với tác động của chấn thương đối với sức khỏe tâm thần và quá trình chữa lành, RADIAS Health tích hợp các phương pháp Chăm sóc được thông báo về chấn thương vào các dịch vụ và hoạt động của chúng tôi.

Chăm sóc được tùy chỉnh

Các dịch vụ được cung cấp sẽ phù hợp về mặt văn hóa. Các chương trình sẽ có cuộc trò chuyện đầy ý nghĩa với mọi người về danh tính cá nhân của họ và cách họ mong muốn các dịch vụ của mình được cung cấp. Các điều chỉnh sẽ được thực hiện để đảm bảo các hoạt động văn hóa, sức khỏe truyền thống, tín ngưỡng tâm linh được tôn trọng và các dịch vụ sẽ có thể tiếp cận được bằng ngôn ngữ.
Mỗi người là một cá thể với những điểm mạnh, điểm yếu và triệu chứng cụ thể. Nhân viên làm việc với các cá nhân nên biết rõ từng người và phản ứng một cách linh hoạt và phù hợp.
Kết nối với cộng đồng là rất quan trọng để phục hồi. Chúng tôi giúp mọi người xác định loại hoạt động và sự tham gia của cộng đồng mà họ muốn có, sử dụng sở thích cá nhân để xác định và xây dựng một cuộc sống có ý nghĩa trong cộng đồng. Điều này có thể bao gồm:
- Cấu trúc, vai trò và mối quan hệ của gia đình
- Niềm tin về sức khỏe, sức khỏe và y học
- Niềm tin tôn giáo và mối liên hệ với niềm tin sức khỏe
- Sở thích và thực hành tình dục
- Phong cách giao tiếp
- Tích hợp các thực hành nền tảng sáng tạo và bản sắc.
Bệnh tâm thần nghiêm trọng và dai dẳng là bệnh về não. Đó không phải là một sự lựa chọn, cũng không phải là điểm yếu của nhân vật.
Hoạt động của cơ quan sẽ dựa trên kiến thức về các biện pháp can thiệp đang nổi lên như là phương pháp thực hành tốt nhất hoặc đã được chứng minh là có hiệu quả. Sự kết hợp giữa thuốc, liệu pháp và dịch vụ hỗ trợ cộng đồng sẽ được sử dụng dựa trên các biện pháp can thiệp được khuyến nghị cho các chẩn đoán cụ thể.
Nếu can thiệp dịch vụ không thành công trong việc giúp mọi người tiến tới quá trình phục hồi thì kỳ vọng rằng chương trình sẽ chịu trách nhiệm thay đổi cách tiếp cận của họ.
Khả năng tùy chỉnh dịch vụ chăm sóc của chúng tôi phụ thuộc vào khả năng áp dụng thành công các mô hình điều trị đã được chứng minh là có hiệu quả. Việc tư vấn, giám sát và tham gia tích cực vào việc học là rất quan trọng. RADIAS Health cam kết đảm bảo nhân viên có quyền tiếp cận tư vấn, giám sát và cơ hội học tập liên tục.

Hợp tác là chìa khóa

Mối quan hệ làm việc tích cực là chìa khóa để cung cấp dịch vụ chất lượng. Tất cả mọi người sẽ được đối xử lịch sự và tôn trọng.
Gia đình, bạn bè và những người hỗ trợ khác được khuyến khích tham gia điều trị.
Thông qua quan hệ đối tác với các tổ chức, nhóm vận động, lãnh đạo cộng đồng và nhà tài trợ khác, chúng tôi tìm kiếm giải pháp sáng tạo cho những nhu cầu chưa được đáp ứng của cộng đồng.

Quyền lợi & Lợi ích

Tại RADIAS Health, chúng tôi tin rằng lợi ích của nhân viên là ưu tiên hàng đầu. Trong thị trường việc làm ngày nay, người ta không thể chỉ nhìn vào mức lương khi xem xét các vị trí tuyển dụng. RADIAS Health hiểu điều này và biết rằng các chế độ phúc lợi đã trở thành một phần chính của chế độ bồi thường và do đó chúng tôi cung cấp một gói phúc lợi cạnh tranh. Sức khỏe của nhân viên của chúng tôi rất quan trọng trong mọi khía cạnh của cuộc sống của nhân viên và nhiều dịch vụ dưới đây nhằm mục đích hỗ trợ điều này:

PTO hào phóng + 12 ngày nghỉ được trả lương
Nghỉ phép nuôi con có lương
Người sử dụng lao động đã hoàn trả học phí, các chương trình trả nợ và quan hệ đối tác giáo dục
403b Nghỉ hưu theo sự phù hợp của người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động trả tiền Thương tật Ngắn hạn và Dài hạn.
Người sử dụng lao động đã đóng Bảo hiểm nhân thọ.
Người sử dụng lao động trả các phúc lợi y tế và nha khoa.
Nghỉ phép tang chế được trả lương.
Tài khoản chăm sóc người phụ thuộc đóng góp của chủ lao động
Chương trình chăm sóc sức khỏe và ưu đãi
Giảm giá cho nhân viên (bao gồm nhưng không giới hạn ở việc giữ trẻ, đi lại, giảm giá phương tiện).
Lập kế hoạch linh hoạt và các tùy chọn làm việc từ xa
Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP).
Đào tạo lâm sàng miễn phí thông qua Viện đào tạo tại chỗ của chúng tôi.
Hoàn trả phí giấy phép chuyên nghiệp (đối với các vị trí đủ điều kiện)
Thiết bị công nghệ (tùy vị trí)
Bảo hiểm vật nuôi

RADIAS Health tham gia E-Verify: Sự tham gia của E-Verify và Quyền làm việc . Áp phích Biết Quyền Của Bạn EEOC

Những người nộp đơn xin việc sẽ được xem xét tuyển dụng bất kể chủng tộc, màu da, tín ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, giới tính, khuynh hướng tình dục, khuyết tật, tuổi tác, tình trạng hôn nhân hoặc tình trạng liên quan đến trợ cấp công cộng.

Đây là điều giữ chân nhân viên hiện tại của chúng tôi tại RADIAS Health!

Việc làm tại RADIAS

Sẵn sàng tham gia nhóm?

Xem vị trí mở

Tất cả đều được chào đón ở đây.