Компания RADIAS Health заботится о благополучии своих сотрудников и предоставляет им широкие льготы для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
Открытая и разнообразная культура
В RADIAS Health именно наши сотрудники делают нашу культуру такой, какая она есть. Разнообразие наших сотрудников — это вершина нашей культуры, в основе которой лежат непредвзятость, сострадание и инклюзивность по отношению к другим. RADIAS Health стремится к тому, чтобы все сотрудники чувствовали, что их голоса услышаны, а их отзывы имеют значение. Только благодаря участию сотрудников мы можем внести изменения, способствующие созданию безопасной, продуктивной и позитивной рабочей среды, которая охватывает всех нас.
Наши ценности
Мы стремимся быть инклюзивной, антирасистской организацией. Мы стремимся нанимать профессионалов, которые стремятся изменить жизнь к лучшему и чувствуют себя как дома в атмосфере гостеприимства, понимания и ориентированности на сотрудников.
Мы приветствуем людей любой расы, национальности, религии, пола, сексуальной ориентации, возраста и способностей. Мы принимаем каждого человека с учетом его уникальных особенностей, жизненного опыта, сильных сторон и убеждений.
Все люди имеют право на справедливое медицинское обслуживание. Мы стремимся снизить барьеры для получения медицинской помощи. Это включает в себя предоставление услуг людям с ограниченными доходами, а также активную работу с населением для повышения осведомленности и расширения возможностей получения медицинской помощи.
RADIAS Health стремится предоставлять услуги с учетом культурных особенностей. Внимание будет уделено целям каждого человека, связанным с принятием аспектов его индивидуальности.
Компания RADIAS Health придерживается принципа справедливости как работодатель и поставщик услуг. Мы постоянно работаем над совершенствованием, обеспечивая подотчетность в процессе поиска и реагирования на отзывы, а также постоянно анализируя нашу политику и практику.
Компания RADIAS Health стремится к социальной справедливости. Это включает в себя работу по искоренению расизма и всех форм дискриминации, а также работу по созданию среды, способствующей многообразию и инклюзивности.
Услуги предоставляются на основе всеобъемлющей веры в надежду и выздоровление.
Полный круг обслуживания» включает в себя интеграцию психического здоровья, расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, и физического здоровья, что создает возможность для оптимизации здоровья.
Планы обслуживания разрабатываются на основе надежд и целей каждого конкретного человека. В качестве партнера по оказанию помощи мы поощряем людей развиваться, делиться и расти в достижении своих целей выздоровления. Люди, получающие помощь, могут стать «лучшим экспертом по своему заболеванию» и выявить ранние признаки, позволяющие вмешаться на ранней стадии, когда симптомы усиливаются.
Выздоровление начинается с безопасного и стабильного места жительства. RADIAS Health придерживается модели «Жилье прежде всего», активно сотрудничая с людьми и сообществом поставщиков жилья, чтобы помочь людям найти, получить и сохранить жилье.
Мы выступаем за развитие ресурсов для поддержки людей в выходе из бедности, устраняя влияние социально-экономического статуса на способность поддерживать здоровье и восстановление.
Признавая, что выздоровление — это процесс, практика снижения вреда является основой нашей работы. Вмешательство будет основано на стадии изменений, на которой находится человек.
Учитывая влияние травмы на психическое здоровье и исцеление, RADIAS Health внедряет практику травмоориентированного ухода в наши услуги и деятельность.
Предоставляемые услуги будут соответствовать культурным особенностям. В рамках программ будут проводиться содержательные беседы с людьми об их индивидуальности и о том, как они хотели бы, чтобы им предоставлялись услуги. Будут приняты меры, чтобы обеспечить уважение культурных традиций, традиционных медицинских практик и духовных верований, а также языковой доступ к услугам.
Каждый человек — индивидуальность с особыми сильными сторонами, уязвимыми местами и симптомами. Сотрудники, работающие с людьми, должны знать каждого человека как такового и реагировать на него гибко и соответственно.
Связь с обществом очень важна для выздоровления. Мы помогаем людям определить, какие виды деятельности и участия в жизни общества они хотели бы иметь, используя личные предпочтения для определения и построения осмысленной жизни в обществе. Это может включать в себя:
Структура семьи, роли и взаимоотношения
Здоровье, велнес и лекарственные верования
Религиозные убеждения и их взаимосвязь с представлениями о здоровье
Сексуальные предпочтения и практики
Стили общения
Интеграция творческих практик и практик заземления личности.
Серьезные и устойчивые психические заболевания — это болезнь мозга. Это не выбор и не слабость характера.
Практика агентства будет основываться на знаниях о вмешательствах, которые становятся передовым опытом или доказали свою эффективность. Сочетание лекарств, терапии и услуг по поддержке сообщества будет использоваться в соответствии с рекомендованными вмешательствами для конкретных диагнозов.
Если вмешательство службы не помогает людям продвигаться к выздоровлению, ожидается, что программа возьмет на себя ответственность за изменение своего подхода.
Наша способность индивидуализировать уход зависит от возможности успешно применять модели лечения, доказавшие свою эффективность. Консультации, наблюдение и активное участие в обучении имеют решающее значение. RADIAS Health стремится обеспечить сотрудникам доступ к консультациям, наблюдению и возможностям непрерывного обучения.
Позитивные рабочие отношения — залог качественного оказания услуг. Все люди будут относиться к вам с вежливостью и уважением.
Семью, друзей и тех, кто оказывает поддержку, рекомендуется привлекать к лечению.
Благодаря партнерству с другими организациями, правозащитными группами, общественными лидерами и финансистами мы стремимся найти творческие решения для удовлетворения неудовлетворенных потребностей сообщества.
Льготы и преимущества
В RADIAS Health мы уделяем первостепенное внимание льготам для сотрудников, понимая, что на современном рынке труда компенсация выходит за рамки одной лишь зарплаты. Мы понимаем важность комплексного пакета льгот и стремимся предлагать конкурентоспособные варианты, которые поддерживают общее благополучие наших сотрудников. Наши льготы призваны улучшить все аспекты жизни наших сотрудников, обеспечивая их благополучие и удовлетворенность.
Щедрый PTO + 12 оплачиваемых праздников
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Компенсация расходов на обучение, программы погашения кредитов и партнерские отношения в сфере образования, оплачиваемые работодателем
Пенсионный фонд 403b с участием работодателя.
Оплачиваемые работодателем краткосрочные и долгосрочные потери трудоспособности.
Страхование жизни, оплачиваемое работодателем.
Медицинские и стоматологические льготы, оплачиваемые работодателем.
Оплачиваемый отпуск в связи с тяжелой утратой.
Счет по уходу за иждивенцами, пополняемый работодателем
Программа оздоровления и поощрения
Скидки для сотрудников (включая, но не ограничиваясь, скидки на детский сад, путешествия, транспортные средства).
Гибкий график и возможность удаленной работы
Программа помощи сотрудникам (EAP).
Бесплатные клинические тренинги в нашем учебном институте.
Возмещение расходов на лицензию на профессиональную деятельность (для соответствующих должностей)
Технологическое оборудование (в зависимости от должности)
Кандидаты на работу будут рассматриваться независимо от их расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, семейного положения или статуса в отношении государственной помощи.
Вот что удерживает наших сотрудников в RADIAS Health!
«Отличная культура и место работы, гибкий график, отличный опыт работы с персоналом, льготы».
Сотрудник RADIAS
«Сотрудники действительно заботятся о клиентах и оказывают помощь, ориентированную на потребности человека, чтобы удовлетворить его нужды».
Сотрудник RADIAS
«Мне очень нравится наша команда. Я чувствую поддержку, но при этом мне доверяют самостоятельность».
Сотрудник RADIAS
«В нашей команде работают замечательные сотрудники, поэтому нам легко приходить на работу каждый день. У нас замечательные клиенты, и возможность помогать им приносит удовлетворение».
Сотрудник RADIAS
«Мне нравится разнообразие людей, которых обслуживает наша команда, как сотрудников, так и жителей».
Сотрудник RADIAS
«Я остаюсь в RADIAS Health по многим причинам, в том числе из-за ценности баланса между работой и личной жизнью, гибкости удаленной работы, льгот, а также из-за общей миссии и того, как мы помогаем нашим клиентам».
Сотрудник RADIAS
«Я люблю эту работу. Она так нужна, и я хороша в своем деле. Я отношусь к каждому клиенту как к человеку, которым он является, и каждый заслуживает того, чтобы его выслушали и чтобы кто-то в его суде поддерживал его в достижении его целей».
