RADIAS Health se preocupa por el bienestar de sus empleados y les ofrece generosas prestaciones para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.
Una cultura abierta y diversa
En RADIAS Health son nuestros empleados los que hacen de nuestra cultura lo que es. La diversidad de nuestros empleados es la cúspide de lo que impulsa nuestra cultura de mente abierta, compasiva e integradora de los demás. RADIAS Health se esfuerza para que todos los empleados sientan que sus voces son escuchadas y que sus opiniones importan. Sólo a través de las aportaciones de los empleados podemos impulsar cambios para fomentar un entorno de trabajo seguro, productivo y positivo que nos acoja a todos.
Nuestros valores
Nos comprometemos a ser una organización inclusiva y antirracista. Buscamos contratar a profesionales que se esfuercen por marcar la diferencia y que se sientan a gusto en una cultura acogedora, comprensiva y orientada a los empleados.
Acogemos a personas de todas las razas, etnias, religiones, sexos, orientaciones sexuales, edades y capacidades. Acogemos a cada persona por sus características únicas, experiencias vividas, puntos fuertes y creencias.
Todas las personas tienen derecho a una asistencia sanitaria equitativa. Nos comprometemos a reducir las barreras a la atención sanitaria. Esto incluye la prestación de servicios a personas con ingresos limitados, así como la divulgación activa para crear conciencia y oportunidades de acceso a la atención sanitaria.
RADIAS Health se compromete a proporcionar servicios culturalmente congruentes. Se prestará atención a los objetivos de cada persona relacionados con la adopción de aspectos de su identidad individual.
RADIAS Health se compromete a aplicar prácticas equitativas como empleador y proveedor de servicios. Trabajamos continuamente para mejorar, asumiendo nuestra responsabilidad a través del proceso de búsqueda y respuesta a los comentarios, y realizando un examen continuo de nuestras políticas y prácticas.
RADIAS Health está comprometida con la búsqueda de la justicia social. Esto incluye trabajar para acabar con el racismo y todas las formas de discriminación, así como trabajar para desarrollar entornos que faciliten la diversidad y la inclusión.
Los servicios se prestan con una convicción general de esperanza y recuperación.
Un «Círculo completo de atención» incluye la integración de la salud mental, los trastornos por consumo de sustancias y la atención a la salud física, creando la oportunidad de optimizar la salud.
Los planes de servicio se elaboran en función de las esperanzas y objetivos de cada persona. Como socios en la atención, animamos a las personas a desarrollar, compartir y crecer hacia sus objetivos de recuperación. Las personas que reciben atención pueden convertirse en su «mejor experto en su enfermedad», y pueden identificar los primeros signos de alerta para permitir una intervención precoz cuando aumentan los síntomas.
La recuperación comienza con un lugar seguro y estable donde vivir. RADIAS Health se compromete a utilizar un modelo de Housing First, asociándose activamente con las personas y la comunidad de proveedores de vivienda para ayudar a las personas a encontrar, conseguir y mantener una vivienda.
Defendemos el desarrollo de recursos para ayudar a las personas a salir de la pobreza abordando las repercusiones de la situación socioeconómica en la capacidad de mantener la salud y la recuperación.
Reconociendo que la recuperación es un proceso, las prácticas de reducción de daños constituyen la base de nuestro trabajo. Las intervenciones de los servicios se basarán en la fase de cambio de cada persona.
En respuesta al impacto del trauma en la salud mental y la curación, RADIAS Health integra prácticas de atención informada sobre el trauma en nuestros servicios y operaciones.
Los servicios prestados serán culturalmente congruentes. Los programas mantendrán conversaciones significativas con las personas sobre su identidad individual y sobre cómo les gustaría que se prestaran los servicios. Se harán adaptaciones para garantizar que se respeten las prácticas sanitarias culturales y tradicionales y las creencias espirituales, y que los servicios sean accesibles desde el punto de vista lingüístico.
Cada persona es un individuo con puntos fuertes, vulnerabilidades y síntomas específicos. Los empleados que trabajan con individuos deben conocer a cada persona como tal, y responder de manera flexible y acorde.
Las conexiones con la comunidad son fundamentales para la recuperación. Ayudamos a las personas a definir qué tipos de actividad y participación comunitaria les gustaría tener, utilizando las preferencias personales para definir y construir una vida significativa en la comunidad. Esto puede incluir:
Estructura, funciones y relaciones familiares
Salud, bienestar y creencias medicinales
Creencias religiosas e interrelación con las creencias sanitarias
Preferencias y prácticas sexuales
Estilos de comunicación
Integración de prácticas creativas y de arraigo identitario.
La enfermedad mental grave y persistente es una enfermedad cerebral. No es ni una elección ni una debilidad del carácter.
Las prácticas de las agencias se basarán en el conocimiento de las intervenciones que están surgiendo como mejores prácticas o que han demostrado ser eficaces. Se utilizará una combinación de medicamentos, terapia y servicios de apoyo comunitario basados en las intervenciones recomendadas para diagnósticos específicos.
Si la intervención de un servicio no tiene éxito a la hora de ayudar a las personas a avanzar hacia la recuperación, se espera que el programa asuma la responsabilidad de cambiar su enfoque.
Nuestra capacidad de personalizar la atención depende de la capacidad de aplicar con éxito modelos de tratamiento que hayan demostrado su eficacia. La consulta, la supervisión y la participación activa en el aprendizaje son fundamentales. RADIAS Health se compromete a garantizar que los empleados tengan acceso a consultas, supervisión y oportunidades de aprendizaje continuo.
Las relaciones de trabajo positivas son fundamentales para prestar un servicio de calidad. Todas las personas serán tratadas con cortesía y respeto.
Se anima a la familia, los amigos y otras personas de apoyo a que participen en el tratamiento.
Mediante la asociación con otras organizaciones, grupos de defensa, líderes comunitarios y financiadores, tratamos de encontrar soluciones creativas para las necesidades insatisfechas de la comunidad.
Ventajas y beneficios
En RADIAS Health, damos prioridad a los beneficios de los empleados, reconociendo que en el mercado laboral actual, la compensación va más allá del salario. Comprendemos la importancia de un paquete de prestaciones completo y nos comprometemos a ofrecer opciones competitivas que apoyen el bienestar general de nuestros empleados. Nuestras prestaciones están diseñadas para mejorar todos los aspectos de la vida de nuestros empleados, garantizando su bienestar y satisfacción.
PTO generoso + 12 días festivos pagados
Permiso parental retribuido
Reembolso de matrículas, programas de reembolso de préstamos y asociaciones educativas a cargo de la empresa.
Jubilación 403b con aportación de la empresa.
Incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa.
Seguro de vida a cargo de la empresa.
Prestaciones médicas y dentales a cargo de la empresa.
Permiso retribuido por duelo.
Contribución de la empresa a la cuenta de dependencia
Programa de bienestar e incentivos
Descuentos para empleados (incluidos, entre otros, descuentos en guarderías, viajes y vehículos).
Horario flexible y opciones de trabajo a distancia
Programa de Asistencia al Empleado (PAE).
Formación clínica gratuita a través de nuestro Instituto de Formación in situ.
Reembolso de las tasas de las licencias profesionales (para los puestos elegibles)
Los solicitantes de empleo serán tenidos en cuenta independientemente de su raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil o situación con respecto a la asistencia pública.
¡Esto es lo que mantiene a nuestros empleados actuales en RADIAS Health!
«Gran cultura y lugar para trabajar, flexible, gran experiencia de incorporación y RRHH, los beneficios son geniales».
Empleado de RADIAS
«El personal se preocupa de verdad por los clientes y ofrece un apoyo centrado en la persona para satisfacer sus necesidades».
Empleado de RADIAS
«Me gusta mucho nuestro equipo. Me siento apoyado pero también con autonomía».
Empleado de RADIAS
«Tenemos un gran personal en nuestro equipo, lo que hace que sea fácil venir a trabajar todos los días. Tenemos grandes clientes y poder ayudarles es gratificante.»
Empleado de RADIAS
«Me encanta la diversidad de personas a las que atiende nuestro equipo, tanto con el personal como con los residentes».
Empleado de RADIAS
«Me quedo con RADIAS Health por muchas razones, entre ellas: el valor que se da al equilibrio entre la vida laboral y personal, la flexibilidad para trabajar de forma remota, los beneficios y la declaración de misión general y cómo ayudamos a nuestros clientes.»
Empleado de RADIAS
«Me encanta el trabajo. Es muy necesario y soy buena en lo que hago. Trato a cada cliente como el ser humano que es y todo el mundo merece ser escuchado y tener a alguien en su corte que le anime a alcanzar sus metas.»
